Charlas Empresas

Temas charlas de Educación Emocional parental

1.- Charlas de educación previsional:

Contenido:
• Cultura previsional / multifondos y cuentas
• Prejubilación / preparación a la jubilación y modalidad de pensión
• ¿Me siento preparado para mi retiro laboral? (nuevo)
• PGU pensión garantizada universal
• Bienestar y felicidad durante la etapa de retiro (nuevo)
• Reconversión laboral y personal (nuevo)

2.- Charlas de seguridad social:

Contenido:
• Sistemas de salud
• Subsidio habitacional
• Protección ante enfermedades catastróficas
• Bonos y subsidios del estado

3.- Charlas EFI:

Contenido:
• Alfabetización financiera
• Presupuesto familiar y ahorro
• Sobreendeudamiento familiar/financiero
• Contexto económico e instrumentos de inversión

4.- Charlas de habilidades blandas:

Contenido:
• Manejo del estrés con mindfulness
• Regulación emocional y autocuidado
• Liderazgo efectivo
• Equilibrio a la vida laboral y personal

5.- Charlas comunidad escolar y docente: (Charlas nuevas)

Contenido:
• Prevención en conductas de riesgo en contexto escolar (nuevo)
• Neuro divergencia en el ambiente escolar (nuevo)
• Comunicación efectiva en el ambiente escolar (nuevo)

6.- Charlas educación emocional parental: (Charlas nuevas)

Contenido:
• Identificación y manejo de emociones del niño y/o adolescente (nuevo)
• Manejo de frustración del niño y/o adolescente (nuevo)
• Mejorar la conexión con tus hijos, escucha emocional (nuevo)

La solicitud de beneficio se gestiona a través del ejecutivo Caja Los Andes o Agente de Sucursal, para ello el ejecutivo debe:

Ingresar requerimiento en plataforma SIAT
En la solicitud debe adjuntar: Ficha de solicitud, Carta de Compromiso firmada por el representante requirente de la empresa, y nómina con RUT y correo electrónico de los participantes.
La solicitud se debe ingresar con 7 días hábiles de anticipación a la ejecución de la actividad, si es Online, y con 10 días hábiles si es presencial.

La empresa, por su parte, debe cumplir con los siguientes requisitos

Ser empresa afiliada al momento de solicitar la actividad
El requerimiento se debe gestionar con un mínimo de 7 días hábiles de antelación a la realización de la actividad, si esta es online. Y 10 días hábiles de ser presencial..
La carta compromiso debe venir firmada y timbrada, la que puede ser subida en formato de FOTO (JPG o PNG) o respaldada con un correo del responsable de RRHH, bienestar, capacitación o algún cargo similar, donde se acepten todas las condiciones y requisitos para acceder al beneficio.
Conexión sólo vía plataforma Google Meet o Zoom.
El mínimo de convocatoria para cada charla es de 40 asistentes. El límite serán 100 personas.

Bases Legales:

El beneficio estará vigente desde el 01 de abril 2024, hasta el 31 de diciembre 2024 o hasta agotar stock.
Las Cajas de Compensación son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl)
Las actividades no son conducentes a grados académicos, ni se entregan certificados de participación o acreditación de conocimientos.
Los trabajadores de la empresa que solicite el beneficio no tienen la obligación de conectarse desde sus correos ni dispositivos corporativos, pueden hacerlo desde sus correos y PC personales.

Las Cajas de Compensación son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl)